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Puerto Rico Legal –
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Indemnización del Trabajador

¿Es usted elegible para la indemnización del trabajador debido a una lesión en el lugar de trabajo?

Cuando usted se ha dañado en el trabajo, puede ser elegible para beneficios de indemnización del trabajador. Todos los empleados de Puerto Rico son elegibles para beneficios de indemnización del trabajador si se han dañado mientras están en el trabajo. Un abogado de lesiones de trabajo puede ayudarle a determinar si sus lesiones están cubiertas por la indemnización del trabajador o si necesita presentar una demanda contra su empleador para obtener la compensación que se merece.

 

¿Quién Está Cubierto?

Cuando su empleador le niega beneficios de indemnización del trabajador, usted tiene derechos bajo la ley. Puede presentar una demanda contra su empleador para que le paguen por sus salarios perdidos, facturas médicas y servicios de emergencia. Todos los empleadores están obligados a tener un seguro de indemnización del trabajador para todos los empleados, bajo la ley, independientemente de su estado. Esto significa que incluso los empleados agrícolas y estacionales están cubiertos, así como puestos domésticos, como niñeras y empleos de ama de llaves.

Los únicos empleados que no están cubiertos bajo la ley en Puerto Rico son los miembros de la junta directiva y los ejecutivos, así como los empleados del gobierno federal. Los empleados del gobierno federal tienen su propio programa de compensación del gobierno que paga beneficios por lesiones sufridas en el trabajo.

 

¿Qué se cubre?

En Puerto Rico, los empleados son afortunados, ya que están cubiertos por todas las lesiones por accidente y las enfermedades sufridas durante el trabajo. Esto incluye también accidentes en los cuales el empleado fue negligentes o puede haber causado el accidente. La única vez que la indemnización del trabajador podría ser negada a un empleado es si participaron en actividades ilegales que causaron la lesión.

La indemnización del trabajador también cubre a los empleados que tienen una enfermedad que se exacerba por sus responsabilidades laborales. Si su trabajo ha empeorado progresivamente sus síntomas, podría recibir beneficios de compensación de trabajadores por su enfermedad.

Todos los empleadores pagan en el programa de indemnización del trabajador del gobierno que cae bajo la Comisión Industrial de Puerto Rico. Esto es parte de la Ley de Compensación de Accidentes de Trabajo y es obligatorio para todos los empleadores a pagar, independientemente de cuántos o qué tipo de trabajadores que tienen.

 

¿Cómo Puedo Iniciar?

Es imprescindible presentar las reclamaciones de indemnización del trabajador a su empleador lo antes posible. Retrasar sus reclamaciones podría resultar en la negación de sus beneficios. En Puerto Rico, tiene tan poco como cuatro meses desde la fecha del accidente para presentar su reclamación. Cuando esté listo para presentar su solicitud, debe notificar a su empleador y puede proporcionar los formularios necesarios para iniciar ante la Comisión Industrial de Puerto Rico para obtener beneficios.

 

¿Qué Sucede Si Me Niegan?

Cuando se le niega la indemnización del trabajador de la Comisión, usted es elegible para tener una audiencia para su caso. Este es el mejor momento para tener un abogado de lesiones en el trabajo con usted. Ellos pueden representarlo en sus reclamaciones y asegurarse de obtener la compensación a la que tiene derecho. Ellos serán capaces de comprobar el alcance  de sus lesiones y proporcionar evidencia de que sus lesiones fueron sostenidas en el trabajo. Sin un abogado de lesiones en el trabajo con usted, usted está a merced de la corte y puede ser incapaz de comprobar su caso a solas.

 

¿Cómo Puede Ayudar Un Abogado De Lesiones De Trabajo?

Cuando contrata a un abogado de lesiones de trabajo para que lo represente y lo ayude con sus reclamaciones por lesiones de trabajo, obtiene asesoría legal que entiende la ley en cuanto a reclamaciones de indemnización del trabajador. Sabrán la mejor manera de explicar sus lesiones y le ayudarán a entender cuáles son sus derechos bajo la ley en Puerto Rico.

Si se le niegan los beneficios de indemnización del trabajador, puede tener que iniciar una demanda para obtener la compensación que se merece de su empleador. Someterse a esto puede ser complejo y difícil sin la ayuda de un abogado de lesiones de trabajo que lo apoye. Permita que un abogado le guíe a través del proceso legal y ayude a determinar cuáles deben ser los próximos pasos para obtener compensación por sus lesiones relacionadas con el trabajo.

También puede contar con un abogado de lesiones de trabajo para ayudarle a presentar adecuadamente su reclamación inicial de indemnización del trabajador. Esto puede asegurarse de que está presentando las reclamaciones correctamente y proporcionar la información correcta para recoger sus beneficios.

Si usted ha sido lesionado mientras estaba en el trabajo, puede ser elegible para beneficios de indemnización del trabajador de su empleador. Usted necesita el asesoramiento legal y la orientación de un abogado de lesiones de trabajadores de Puerto Rico en quien usted puede confiar. Puede ayudarle a través del proceso de solicitud y representarle en una audiencia si sus beneficios son negados. Póngase en contacto con un abogado de lesiones laborales de Puerto Rico hoy para una consulta de su caso.

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